La celebración del Día de las Madres en México se acerca, y muchas personas aún tienen incertidumbre sobre si esta festividad es considerada como un día oficial. ¡Aquí te lo aclaramos!
El 10 de mayo de 2025 caerá en sábado, por lo que muchas personas tendrán la oportunidad de celebrar con sus familias en esta importante fecha. Pero, ¿qué pasa con quienes deben desarrollar sus actividades laborales ese día? ¿Recibirán un pago extra por trabajar?
¿El 10 de mayo debo trabajar?
Según la Ley Federal del Trabajo, el 10 de mayo (Día de las Madres) no es considerado un día festivo oficial. Esto significa que los empleadores no están obligados a brindar un día de descanso en esta fecha. Sin embargo, muchas empresas, patrones y escuelas permiten el descanso por acuerdos internos o, en su defecto, acortan sus jornadas para que los empleados y estudiantes puedan celebrar con sus familias.
¿Me pagarán doble si trabajo en este día?
Al no ser considerado un día festivo oficial, las personas que trabajen durante este día no recibirán un pago extra por prestar sus servicios. Aunque, es importante subrayar que cada empresa cuenta con políticas internas diferentes.
¿Qué días festivos son considerados “oficiales” en México?
1 de enero – Año Nuevo
-3 de febrero – Día de la Constitución (se recorre del 5)
-17 de marzo – Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21)
-1 de mayo – Día del Trabajo
-16 de septiembre – Día de la Independencia
-18 de noviembre – Revolución Mexicana (se recorre del 20)
-25 de diciembre – Navidad
Días importantes y tradicionales que NO son considerados oficiales
-6 de enero – Día de Reyes
-14 de febrero – Día del Amor y la Amistad
-2 de abril – Miércoles Santo
-3 de abril – Jueves Santo
-4 de abril – Viernes Santo
-10 de mayo – Día de las Madres
-2 de noviembre – Día de Muertos
-12 de diciembre – Día de la Virgen de Guadalupe
-24 de diciembre – Nochebuena
-31 de diciembre – Fin de año
