La decisión no solo es un alivio para los empleadores, sino también para los empleados, quienes ya no perderán su derecho a la vivienda y podrán mantener limpio su historial crédito.
El cronista
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) falló a favor de los trabajadores que solicitaron créditos hipotecarios del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
En específico, decidió que los descuentos en el salario podrán suspenderse temporalmente, siempre y cuando el empleado se encuentre incapacitado o ausente por motivos de salud.
“La Suprema Corte resolvió que, cuando una persona trabajadora está ausente o incapacitada, si pueden suspenderse de forma provisional los descuentos al salario realizados por el patrón para el pago de créditos de vivienda del Infonavit”, explicó el Máximo Tribunal a través de un comunicado oficial en sus redes sociales.
A quiénes aplica la suspensión temporal
De acuerdo con la resolución del Máximo Tribunal, los descuentos en el salario podrán suspenderse temporalmente cuando el trabajador esté incapacitado o ausente por motivos de salud.
El objetivo, en resumen, es brindar certeza jurídica y estabilidad económica a las personas, evitando que se les quite dinero mientras no perciben ingresos por encontrarse bajo una incapacidad médica avalada por el Instituto México del Seguro Social (IMSS).
Antes de la decisión, la normativa obligaba a los empleadores a mantener los descuentos, con base en la fracción III del artículo 29 de la Ley del Infonavit.
