Cada vez falta menos para que los trabajadores mexicanos reciban su aguinaldo, pero ¿qué sucede si el empleador no lo entrega cuando está estipulado en la LFT?
El aguinaldo, conocido como el “regalo navideño”, es una prestación que todos los trabajadores en México tienen derecho a recibir, ya sean empleados de base, de confianza, de planta, sindicalizados o contratados eventualmente de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Incluso los comisionistas, como agentes de seguros y empleados de ventas, también deben adquirir este beneficio.
Según la LFT, este tan anhelado pago debe entregarse a los trabajadores antes del 20 de diciembre y equivale a 15 días de salario. Incluso aquellos que no hayan cumplido un año de servicio, independientemente de su estatus laboral en la fecha de liquidación, tienen derecho al pago proporcional de esta prestación.
¿QUÉ PASA SI NO ME PAGARON EL AGUINALDO EN TIEMPO Y FORMA?
Es crucial destacar que, en caso de que las empresas o patrones no cumplan con el pago del aguinaldo, se enfrentarán a una multa establecida por la LFT. Esta sanción varía de 18,260 a 365,200 pesos, dependiendo del valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) determinada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Los trabajadores que no reciban su aguinaldo pueden presentar una demanda ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir apoyo legal en esta situación.
De acuerdo con la Profedet, todo trabajador activo y extrabajador que no haya laborado el año completo tiene el derecho de recibir el aguinaldo. Este se calcula tomando en cuenta el salario base, que es el salario ordinario que los trabajadores perciben por un día laborado.
¿QUÉ CANTIDAD DEBO RECIBIR?
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, por lo menos. Mientras que, en el caso de no haber laborado el año completo, tienen derecho a recibir la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
¿CUÁNDO SE PAGA EL AGUINALDO EN MÉXICO?
Si eres trabajador activo antes del 20 de diciembre. Sin embargo, si eres extrabajador, se debe pagar en la fecha de la terminación de la relación laboral.
La Profedet estipula que cuentas con un año para denunciar el impago del aguinaldo. En este periodo podrás acudir a las instalaciones donde se te brindará asesoría legal, gratuita y personalizada.
