Mujeres tienden a interrumpir sus carreras laborales para atender a sus familias
Pavel Juárez / El Diario de Juárez
Aunque 4 de cada 10 chihua-huenses tienen una cuenta de ahorro para el retiro, existe una brecha de género de 17.2 puntos porcentuales. El 51.4 por ciento de los hombres cuenta con una, frente a un 34.2 por ciento de las mujeres.
La brecha de género en el ahorro para el retiro se manifiesta en que las mujeres tienen menos cuentas de ahorro para el retiro y un ahorro promedio menor que los hombres, debido a factores como las menores tasas de participación laboral formal, los salarios más bajos y las interrupciones laborales por responsabilidades de cuidado no remunerado. Esto las deja en una posición más vulnerable para la vejez, apuntó la organización México Cómo Vamos, en su reporte Cómo Vamos con el Ahorro para el Retiro.
Además, las mujeres tienden a trabajar más en la informalidad o en empleos con horarios más flexibles, a menudo para poder cumplir con roles de cuidado no remunerado. Esto se traduce en una menor cotización formal y, por lo tanto, un menor ahorro para el retiro.
La situación se traduce en que las mujeres no sólo tienen menos cuentas, sino que el ahorro promedio en las cuentas de las mujeres es un 24 por ciento menor que el de los hombres.
