*18, 19 y 20 de noviembre
Aquí te contamos si el 20 de noviembre hay un nuevo puente en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
Ahora que pasó el Día de Muertos y que algunos trabajadores y alumnos tuvieron la posibilidad de descansar, ha surgido una nueva duda entre la población, sobre si en noviembre hay otro descanso obligatorio, aquí te contamos si hay un nuevo puente a la vista de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
Noviembre descanso obligatorio
Noviembre suele ser uno de los meses en los que hay más días de descanso. Aunque El Día de Muertos no es obligatorio, algunas empresas suelen dar el 2 de noviembre a sus empleados para que descansen, una vez que retoman las actividades, solo tendrán que esperar unos días más para disfrutar de un puente.
Resulta que de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en noviembre hay un día de descanso obligatorio, esto porque se conmemora el Día de la Independencia, que año con año se celebra el 20 de noviembre. La estipula que el tercer domingo de dicho mes será un día feriado oficial.
Para este 2022, el tercer lunes de noviembre es el 21, por lo que ese día no se trabaja y, por ley, tendrás que descansar, a menos que en tu trabajo te pidan que asistas, pero tu patrón se verá obligado a remunerar más por ese día, pues así se estipula en la ley vigente en México.
Con esto, el 21 de noviembre habrá un puente más en México, cabe señalar que justo en ese fin de semana largo es cuando se llevará a cabo el Buen Fin, que será del viernes 18 al lunes 21, aquí te decimos cuál es la página de la Profeco donde puedes comparar los precios para que realmente sepas si hay ofertas.
¿Si trabajo el 20 de noviembre se paga doble?
En el artículo 75 se estipula que si un empleado debe asistir a trabajar el 20 de noviembre, o en este caso, el 21 de noviembre, entonces tu patrón debe pagar el doble de tu sueldo.
En dado caso de que no te paguen el doble de tu salario por trabajar el 21 de noviembre, entonces puedes pedir asesoría en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) a los números 800 911 7877 y 800 717 2942 para toda la República Mexicana.
