(CNN Español) — Los trabajadores estadounidenses podrían ver un aumento en sus salarios de un 4,3% en 2023, una cifra que podría representar el aumento más alto en 15 años, según una encuesta de la firma de consultoría Willis Towers Watson.
Pero no todo es color de rosa. Con la inflación general en un punto alto, cualquier aumento que un empleado obtenga por debajo de esos niveles significa que ganará menos porque su salario no alcanzará para tanto como se pensaría.
Por otra parte, los aumentos de salario en Estados Unidos no son uniformes, pues hay al menos 30 estados más la ciudad de Washington (Distrito de Columbia) tienen leyes que establecen salarios mínimos mayores al federal, que según la más reciente información del Departamento de Trabajo está fijado en US$ 7,25 por hora.
El más reciente aumento de salarios se dio a comienzos de 2022, cuando 21 estados subieron sus salarios mínimos en diferentes rangos que fueron desde unos centavos a US$ 1,5 más que el año anterior.
El salario mínimo federal
El mínimo federal es de a US$ 7,25 por hora desde 2009. La cifra no se ajusta automáticamente, sino que es necesario que el Congreso apruebe y el presidente firme una ley a tales efectos. Este período desde 2009 es el más largo que los trabajadores estadounidenses han pasado sin un aumento salarial por mandato federal.
El presidente de Estados Unidos Joe Biden y algunos demócratas progresistas abogaron anteriormente por un salario mínimo federal de US$ 15, una propuesta que ya corre para los contratistas federales de acuerdo a un decreto del Gobierno, pero que fracasó en el Congreso en 2022.
También hay una gran excepción al salario mínimo para los trabajadores que dan propinas, como los meseros. El mínimo federal para esos trabajadores es de solo US$ 2,13 por hora.
