El reparto de utilidades puede variar entre empleados; cada trabajador recibe un monto distinto según días trabajados, salario y resultados financieros de la empresa
Si en el reparto de utilidades (PTU) recibiste menos dinero que otros compañeros, no necesariamente se trata de un error. Las utilidades son las ganancias que obtiene la empresa después de pagar gastos e impuestos, como trabajas ahí y tu esfuerzo ayuda a generar esas ganancias, tienes derecho a recibir parte de ellas.
Pero, el monto que recibe cada trabajador varía, dependiendo varios factores establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT). De acuerdo con el artículo 123 de la LFT, el PTU equivale al 10% de la utilidad fiscal de una empresa, que se divide en dos partes iguales:
- 50% por los días trabajados
- 50% por los el salario que ganas
Por eso, si entraste a la empresa después del inicio del año, tuviste ausencias sin goce de sueldo o hubo incapacidades prolongadas, tu participación en el reparto disminuye.
