GTDesde hace más de una década, el país inició a explorar los modelos de educación dual, y fue en el 2013, que Conalep se convirtió en pionero en la implementación que buscaba fortalecer el modelo educativo con la participación de empresas industriales.
Esto se hizo necesario en un entorno cada vez más competitivo y globalizado y la educación dual ha emergido en México como una solución efectiva para integrar la teoría con la práctica, permitiendo a los estudiantes adquirir habilidades técnicas y experiencia laboral mientras aún se encuentran en formación.
En 2012 comenzaron en México las primeras iniciativas para implementar el modelo de educación dual de forma experimental en instituciones de nivel medio superior. Sin embargo, un año después, en 2013, CONALEP Chihuahua se convirtió en pionero al participar como parte del proyecto piloto del Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD), siendo una de las primeras entidades en adoptarlo a nivel nacional.
En 2015 egresó la primera generación de estudiantes formados bajo este esquema, gracias al compromiso y colaboración de empresas locales, nacionales e internacionales que apostaron por el proyecto. Entre estas empresas destacan: Safran, Demec, Cadisa, American Industries, Madisa, Punto Alerta y Ripipsa.
La educación dual representa una estrategia innovadora y efectiva que mejora la empleabilidad de los jóvenes y fortalece la competitividad de las empresas. En CONALEP Chihuahua, este modelo se ha consolidado como un pilar fundamental en la formación técnica, generando un ciclo virtuoso de aprendizaje, experiencia laboral y desarrollo económico regional.
Este sistema educativo permite a los estudiantes combinar sus estudios teóricos con prácticas profesionales en empresas, logrando un equilibrio entre el conocimiento académico y la experiencia en el mundo laboral. Las instituciones educativas colaboran con el sector productivo para que los estudiantes aprendan directamente de profesionales, integrándose a los procesos reales de las organizaciones.
CONALEP Chihuahua mantiene una vinculación continua con dependencias de gobierno y con la iniciativa privada, con el propósito de generar sinergias que impulsen los beneficios de la educación dual. Actualmente, para participar en el modelo se requiere cumplir con ciertos criterios:
• Tener buen promedio académico
• Mostrar actitud positiva y comportamiento adecuado
• Contar con autorización de los padres o tutores
La estancia mínima en la empresa es de un año, durante el cual el estudiante cuenta con el acompañamiento de dos tutores: uno académico y otro empresarial. Estas figuras son clave para asegurar una formación integral y exitosa.
Trayectoria y Consolidación
El éxito del programa es posible gracias al trabajo conjunto de un equipo consolidado de directivos, personal administrativo, docentes, padres de familia, estudiantes y representantes del sector productivo. Mediante talleres, foros y la firma de convenios de colaboración, se fortalece la vinculación con los diferentes sectores económicos y se asegura que los estudiantes tengan acceso a una formación integral, pertinente y de calidad.
